005 Keamanan Personnel (Personnel Security)

005 Keamanan Personnel (Personnel Security)

1. Catatan wawancara calon pekerja potensial harus disimpan.
“2. Prosedur / kebijakan harus ada di pabrik untuk menyaring semua karyawan, melakukan pemeriksaan latar belakang & memverifikasi referensi tempat kerja sebelumnya.
Konsisten dengan peraturan pemerintah, pemeriksaan latar belakang dan investigasi harus dilakukan untuk calon karyawan.”
3. Prosedur / kebijakan harus ada di pabrik untuk melakukan pemeriksaan dan penyelidikan ulang secara berkala berdasarkan sebab dan / atau sensitivitas posisi karyawan yang ada. (Misal: pengiriman, akuntan, penyimpanan, keamanan, pengepakan, driver.)
4. Harus ada prosedur / kebijakan di pabrik untuk mengumpulkan ID & item kontrol akses, mengubah password saat pergantian staf.
5. Salinan ID resmi karyawan disimpan dengan file personnel di departemen HR.